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“95后”就职养老机构“有眼光”

时间:2019/9/25 15:56:27  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 近年,一批“95后”养老专业毕业生陆续走出校门,就职养老服务机构。这是一群比“爷爷奶奶”的孙辈还要年轻的看护者。微信、抖音等现代社交工具,直呼其名的新型交流方式等,成为他们和老人结缘的纽带。 根据第四次中国老年人口生活状况抽样调查结果,我国失能、半失能老年人口在2015年末已...
        近年,一批“95后”养老专业毕业生陆续走出校门,就职养老服务机构。这是一群比“爷爷奶奶”的孙辈还要年轻的看护者。微信、抖音等现代社交工具,直呼其名的新型交流方式等,成为他们和老人结缘的纽带。

     根据第四次中国老年人口生活状况抽样调查结果,我国失能、半失能老年人口在2015年末已经达到4063万人。即便按照一般口径的1:3完全失能人口照护比来看,我国养老护理人才的缺口规模也已达到500万人之巨。“95后”社工陆续进入这个行业,确实为这个原本颇具“夕阳色彩”的行业注入了更多活力。不过,现实中,95后社工若想成为养老产业的“新势力”,并不轻松,还要过好几道坎。首先需要提高待遇。在护理服务渐次精细化、“技术含量”也越来越高的背景下,社工群体的待遇也必须跟上。也只有提高薪酬,才能从根本上提高年轻人进入养老院,成为一名专职社工的意愿。其次,转变观念,提高社会对年轻人进入养老行业的美誉度。报道里的一位社工就“始终很难开口向别人介绍,自己的工作是养老院护理员”。这种固化的认知甚至波及到婚恋、社会交往等多个层面。而观念的改变,则需要一个漫长的过程。岁月如流水,中国人会越来越多地跟养老机构打交道。这是一种大势,也是社会发展、分工协同的必然。这就要求,从现在开始,不仅要把养老真正当作一个产业去发展,更要从人才配备、机制设置,乃至社会评价等多个方面发力,做长期打算,一点一点推进养老事业的发展。而让更多的年轻人进入养老院成为新势力,无论是对大学生就业,还是养老行业的发展,都是一种双赢,值得期待。

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